MENAのフリーランス登録数が142%急増

Mid East ～ North Africa において、柔軟な労働力モデルへの移行に伴い、企業はフリーランサーの採用を増やしています。

報告書によると、中東および北アフリカ（MENA）の企業は、より機敏で柔軟な労働力モデルへの移行に伴い、さまざまな役割でフリーランサーを採用するケースが増えているという。

人材採用専門会社アウトサイズのレポートでは、収入源の多様化を進めているこの地域は現在、フリーランス経済が最も急速に成長している地域の一つであり、2023年のフリーランサー登録数は前年比142％急増していると指摘した。

需要の急増は、IT、銀行、金融、不動産、建設、エネルギー、接客業などのさまざまな分野で見られます。

MENA地域では…米国や欧州の世界的な不況とは異なり、フリーランスの人材需要が顕著に増加しています。

MENA、APAC、アフリカの大手企業は現在、市場の変動や予期せぬ課題に迅速に適応するために、機敏な労働力モデルを積極的に導入しています。

同報告書によると、他の市場とは異なり、サウジアラビアのNEOMのような大規模プロジェクトの流入や、UAEなどの国々からの開放的な移民政策により、この地域で求められている労働者の種類は非常に多様であるという。

テクノロジーとデータ分析が主流である世界的な傾向とは異なり、MENA 地域は財務、リスク、製品と提案、販売、マーケティング、変更管理などの分野を含むより広い範囲を示しています。

2024年には、環境社会ガバナンスと持続可能性、データ分析と調達などの新たなマクロトレンドの重要性が高まると予想されており、これにより国内外の熟練した独立した人材の需要がさらに加速すると予想されます。